Sef Centru

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, anunță organizarea concursului pentru ocuparea a 3 posturi contractuale de conducere, vacante, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

• 1 post Șef Centru, gradul II, studii superioare, normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii ,,Prichindelul”;
• 1 post Șef Centru, gradul II, studii superioare, normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii pentru Copilul cu Dizabilități ,,Speranța” Sibiu;
• 1 post Șef Centru, gradul II, studii superioare, normă 1/2, perioadă nedeterminată – Casa de Tip Familial ,,Dalia”;

Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 16.10.2026 – 29.10.2026 ora 15.30 (inclusiv), la Compartimentul Resurse Umane din cadrul DGASPC Sibiu, prin intermediul adresei de email [email protected] sau prin intermediul poștei rapide, la sediul Instituției Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu de pe str. Mitropoliei, nr.2.

Concursul va consta succesiv în:

• selecția dosarelor de concurs se face în termen de maximum 2 (două) zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
• proba suplimentară de testare cunoștințe pe calculator, nivel de bază, participă candidații ale căror dosare au fost declarate “admis” la proba de selecție a dosarelor, care se va susține în data de 12.11.2026, ora 8.30 la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, str. Mitropoliei nr.2, jud. Sibiu.
• proba scrisă se va susține în data de 17.11.2026 ora 10:00, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, str. Mitropoliei nr.2, jud. Sibiu.
• interviul se va susține în termen de maximum 4 ( patru) zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Rezultatele selecției dosarelor, rezultatele fiecărei probe, afișate de către comisia de concurs, vor putea fi contestate și soluționate potrivit prevederilor legale.

ȘEF CENTRU, gradul II – 1 post, studii superioare, normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii ,,Prichindelul”

Concursul va consta în 3 probe: proba suplimentară de testare a cunoștințelor informatice, proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială, sociologie, juridic, medical, economic sau științe administrative;
2. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitatea de a conduce, capacitatea de a coordona, bună comunicare, organizare, eficiență, promptitudine, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate, capacitatea de a delega, competență decizională, obiectivitate în apreciere.
3. Cerințe specifice: mobilitate (ex. delegări, deplasări), competență în gestionarea resurselor alocate.
4. Vechime necesară ocupării postului: pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie este necesară o vechime/experiență de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, iar pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative este necesară o vechime/experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale

Bibliografie:

1. G. nr. 797/2017 privind aprobarea regulamentelor cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal

cu tematica: – integral;

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrative cu modificările și completările ulterioare

cu tematica art 430, art 432 – 434, art 437 – 441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului (republicată)

cu tematica – integral;

1. Ordin nr. 288/2006 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecției drepturilor copilului

cu tematica – integral;

1. Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială

cu tematica – Anexa 2: Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre de primire în regim de urgență pentru copilul abuzat, neglijat sau exploatat – integral;

1. Ordinul 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor

cu tematica – Anexa – Modul I – integral, Modul III – Standardul 10 – Telefonul Copilului, Modul IV – integral, Modul V- integral și Modul VI- integral;

1. Ordin nr. 81/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre maternale

cu tematica – Anexa – Modul I – integral, Modul VI –integral, Modul VII – integral și Modul VIII – integral;

1. Ordin nr. 1.140 din 14 iulie 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare

cu tematica: – integral;

1. Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanțele publice locale

cu tematica: Capitolul II Principii, reguli și responsabilități; Capitolul III Procesul bugetar; Capitolul V Finanțarea instituțiilor publice

1. Legea contabilității nr. 82 din 24 decembrie 1991 (**republicată**)

cu tematica: Capitolul III Registrele de contabilitate;

1. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica – integral;

ȘEF CENTRU, gradul II – 1 post, studii superioare, normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii pentru Copilul cu Dizabilități ,,Speranța” Sibiu

Concursul va consta în 3 probe: proba suplimentară de testare a cunoștințelor informatice, proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială, sociologie, juridic, medical, economic sau științe administrative;
2. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitatea de a conduce, capacitatea de a coordona, bună comunicare, organizare, eficiență, promptitudine, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate, capacitatea de a delega, competență decizională, obiectivitate în apreciere.
3. Cerințe specifice: mobilitate (ex. delegări, deplasări), competență în gestionarea resurselor alocate.
4. Vechime necesară ocupării postului: pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie este necesară o vechime/experiență de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, iar pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative este necesară o vechime/experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale

Bibliografie:

1. G. nr. 797/2017 privind aprobarea regulamentelor cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal

cu tematica: – integral;

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrative cu modificările și completările ulterioare

cu tematica art 430, art 432 – 434, art 437 – 441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului (republicată)

cu tematica – integral;

1. Ordin nr. 288/2006 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecției drepturilor copilului

cu tematica – integral;

1. Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială

cu tematica – Anexa 1: Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinții săi – integral;

1. Ordinul 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor

cu tematica – Anexa – Modul I – integral, Modul IV – integral, Modul V- integral și Modul VI- integral;

1. Legea nr. 448//2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica – Capitolul I – Dispoziții generale, definiții și principii; Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap, Secțiunea 1 – Sanătate și recuperare, Secțiunea a-2 a – Educație, Secțiunea a 8-a – Asigurarea continuității în măsurile de protecție;

1. Ordin nr. 1.140 din 14 iulie 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare

cu tematica: – integral;

1. Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanțele publice locale

cu tematica: Capitolul II Principii, reguli și responsabilități; Capitolul III Procesul bugetar; Capitolul V Finanțarea instituțiilor publice

1. Legea contabilității nr. 82 din 24 decembrie 1991 (**republicată**)

cu tematica: Capitolul III Registrele de contabilitate;

1. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica – integral;

ȘEF CENTRU, gradul II – 1 post, studii superioare, normă ½, perioadă nedeterminată – Casa de Tip Familial ,,Dalia”

Concursul va consta în 3 probe: proba suplimentară de testare a cunoștințelor informatice, proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială, sociologie, juridic, medical, economic sau științe administrative;
2. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitatea de a conduce, capacitatea de a coordona, bună comunicare, organizare, eficiență, promptitudine, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate, capacitatea de a delega, competență decizională, obiectivitate în apreciere.
3. Cerințe specifice: mobilitate (ex. delegări, deplasări), competență în gestionarea resurselor alocate.
4. Vechime necesară ocupării postului: pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie este necesară o vechime/experiență de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, iar pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative este necesară o vechime/experientă de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale

Bibliografie:

1. G. nr. 797/2017 privind aprobarea regulamentelor cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal

cu tematica: – integral;

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrative cu modificările și completările ulterioare

cu tematica art 430, art 432 – 434, art 437 – 441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului (republicată)

cu tematica – integral;

1. Ordin nr. 288/2006 privind aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecției drepturilor copilului

cu tematica – integral;

1. Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidențial destinate copiilor din sistemul de protecție specială

cu tematica – Anexa 1: Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidențiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinții săi – integral;

1. Ordin nr. 1.140 din 14 iulie 2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare

cu tematica: – integral;

1. Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanțele publice locale

cu tematica: Capitolul II Principii, reguli și responsabilități; Capitolul III Procesul bugetar; Capitolul V Finanțarea instituțiilor publice

1. Legea contabilității nr. 82 din 24 decembrie 1991 (**republicată**)

cu tematica: Capitolul III Registrele de contabilitate;

1. Ordinul nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica – integral;

Principalele atribuții ale șefului de centru sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, Codului muncii etc.;

b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;

c) propune participarea personalului de specialitate la programe de instruire și perfecționare;

d) colaborează cu alte servicii sociale/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

e) întocmește raportul anual de activitate;

f) asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului;

g) propune furnizorului de servicii sociale structura organizatorică și numărul de personal;

h) desfășoară activități pentru promovarea imaginii serviciului în comunitate;

i) ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

j) răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;

k) organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare;

l) reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în justiție;

m) asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei sau, după caz, și de la nivel județean, cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;

n) întocmește proiectul bugetului propriu al serviciului și contul de încheiere a exercițiului bugetar;

o) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare;

p) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

q) alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil

Pentru a ocupa un post vacant sau temporar vacant, persoana trebuie sa îndeplinească următoarele condiții:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba romana, scris si vorbit; c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificările și completările ulterioare;

c) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

d) îndeplinește condițiile de studii, de vechime in specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

e) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

f) nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

g) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARUL DE CONCURS, potrivit prevederilor art. 35 al HG nr.1336/2022, va conține următoarele documente:

• Cerere tip de înscriere/formularele de înscriere la concurs se găsesc la Compartimentul Resurse Umane sau pe situl instituției https://www.dasib.ro/index.php/despre-institutie/organizare/anunturi-angajare/formulare ;
• Copia actului de identitate;
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate;
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• Certificat de cazier judiciar;
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• Document de evaluare psihiatrică;
• Certificat de integritate comportamentală;
• Curriculum vitae modelul comun european ;

Copiile actelor din dosar se prezintă însoțite de documentele originale la depunerea dosarului. În cazul în care dosarul se va transmite prin intermediul Poștei Române, poștei electronice sau prin serviciul de curierat rapid candidații au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele solicitate în original pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului dar nu mai târziu de data și ora organizării primei probe.

Relații suplimentare se pot solicita la tel. 0269/232066 – tasta 5, 0751/174410 – Compartiment Resurse Umane și Formare Profesională, email: [email protected]