Referent, grad profesional superior, clasa III

În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și în baza art.XXII alin. (3), lit.b) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare cu modificările și completările ulterioare, Comuna Feliceni organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinate (până la 03.07.2028), cu normă întreagă, durată normală a timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână a următoarei funcții contractuale de execuție vacante

Denumirea postului: Referent, grad profesional asistent, clasa I la Compartimentul relații cu publicul

1. Condiții generale de participare la concursul de recrutare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). (pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei personae.)

1. Condiții specifice de participare la concursul de recrutare:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an;

• Dosarul de concurs va cuprinde următoarele:

În conformitate cu prevederile art. 35 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, dosarul de concurs va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs,
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la <LLNK 12019 118 12 202 1 39> 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea <LLNK 12008 76 12 221 0 17>Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) –e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susținere a probei scrise.

1. Calendarul de desfășurare al concursului:

Nr. crt.	Activități	Data și ora
1.	Publicarea anunțului	22.09.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs	Termen-limită: 06.10.2026, ora 15:00
3.	Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs	07.10.2026
4.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	07.10.2026, ora 14:00
5.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor	08.10.2026, ora 14:00
6.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	09.10.2026
7.	Susținerea probei scrise	12.10.2026, ora 10:00
8.	Afișarea rezultatului probei scrise	12.10.2026, ora 13:00
9.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise	13.10.2026, ora 13:00
10.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	14.10.2026, ora 13:00
11.	Susținerea interviului	15.10.2026, ora 10:00
12.	Comunicarea rezultatelor după susținerea interviului	15.10.2026, ora 12:00
13.	Depunerea contestațiilor privind rezultatul interviului	16.10.2026, ora 12.00
14.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	19.10.2026
15.	Afișarea rezultatului final al concursului	20.10.2026

Locul de depunere al dosarelor de concurs: sediul Primăriei Comunei Feliceni din localitatea Feliceni, nr. 208.

Locul de desfășurare a probei scrise și a probei interviu: sediul Primăriei Comunei Feliceni din localitatea Feliceni, nr. 208.

Afișarea rezultatelor la probele concursului se va face la avizierul primăriei și pe pagina de internet a instituției: www.primariafeliceni.ro

Relații suplimentare se pot obține la numărul de telefon: 0742295635

B I B L I O G R A F I E și TEMATICĂ:

• Bibliografie:

1. Ordonanța de urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
2. Ordonanța nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

• Tematica:

1. Ordonanța de urgență nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

• PARTEA a III-a – Titlu V:
• Capitolul III – Consiliul local
• Capitolul IV – Primarul
• PARTEA a VI-a – Titlu III:
• Capitolul I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice
• Capitolul III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia
• Capitolul IV – Încadrarea și promovarea personalului contractual
• Capitolul V – Managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice

1. Ordonanța nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare:

• I – Principii și definiții
• II – Dispoziții speciale

1. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• I – Dispoziții generale
• II – Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii
• III – Egalitatea de șanse și de tratament în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare
• IV – Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei

1. Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, cu modificările și completările ulterioare:

• I – Dispoziții generale
• II – Proceduri privind participarea cetățenilor și a asociațiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative și la procesul de luare a deciziilor

1. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare:

• I – Dispoziții generale

Cap. II – Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public.