Referent de Specialitate (supraveghetor sală) S, gradul IA

A N U N Ț – 21.09.2026*

(*conform art. 18 din HG 1336/2022, anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant)

CENTRUL JUDEȚEAN PENTRU ARTELE SPECTACOLULUI ȘI CULTURĂ ,,GEORGE CIPRIAN” BUZĂU, cu sediul in Municipiul Buzău, Aleea Castanilor nr. 1, județul Buzău organizează, la sediul instituției, concurs pentru ocuparea a 2 (două) posturi de execuție de natură contractuală, pe perioadă nedeterminată, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

2 (două) posturi de Referent de Specialitate (supraveghetor sală), studii superioare, gradul IA, cu o durata a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână, la Compartimentul Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al județului Buzău

La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant pot participa persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 14, art 15 si art. 16 din Hotarârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si anume:

Condiții generale:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant stabilite prin fisa postului, la propunerea conducătorului compartimentului în care se află funcția vacantă, conform statului de funcții si anume:

Condiții specifice în vederea ocupării postului:

• Studii de specialitate: superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

• Vechime în muncă: minim 7 ani.
• Cunoștințe de operare pe calculator – Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
• Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză/franceză), nivel mediu.
• Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.

Bibliografie:

1. U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, Partea a VI – a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Drepturile și obligațiile salariatului, executarea contractului individual de muncă);
3. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
5. Ordonanța nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic;
6. Regulamentul de Organizare și Funcționare (ROF) al Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură „George Ciprian” Buzău;
7. G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.
8. Ordinul nr. 2883/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice privind desfășurarea activităților specifice așezămintelor culturale;
9. G. nr. 118 din 21 decembrie 2006 privind înființarea, organizarea și desfășurarea activității așezămintelor culturale, cu modificările și completările ulterioare;
10. G. nr. 58/1998 privind organizarea și desfășurarea activității de turism în România, cu modificările și completările ulterioare;
11. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil, cu modificările și completările ulterioare.

Tematică

1. Organizarea și funcționarea așezămintelor culturale: Rolul, activitățile specifice și obiectivele instituțiilor de cultură în raport cu comunitatea și publicul vizitator.
2. Managementul activității de turism și primire a vizitatorilor: Reguli de conduită, tehnici de ghidaj primar, primirea și orientarea fluxurilor de vizitatori (inclusiv turiști străini) în cadrul spațiilor expoziționale.
3. Protejarea patrimoniului cultural național: Reguli generale privind evidența, securitatea, manipularea și conservarea preventivă a bunurilor culturale mobile expuse în săli.
4. Comunicare instituțională și gestionarea situațiilor de criză: Tehnici de comunicare eficientă cu publicul, soluționarea reclamațiilor pe loc, măsuri imediate de siguranță în caz de incidente sau nerespectare a regulamentului sălii de către vizitatori.

Actele necesare pentru inscrierea la concurs conform art. 35 din HG 1336/2022:

Pentru înscrierea la concurs, conform art 35 din H.G. 1336/2022, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Copiile de pe actele care trebuie depuse la dosar, prevăzute la lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, cu originalul extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Cererea de înscriere la concurs se pune la dispoziție candidaților prin secretarul comisiei de concurs.

În vederea participării la concurs, conform art. 34 din HG 1336/2022, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării/afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv in perioada 21.09.2026 – 05.10.2026 inclusiv, ora 16:30, după următorul program: de luni până joi între orele 08:00 –16:30 și vineri între orele 08:00–14:00.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău Aleea Castanilor nr. 1, Et. 1, Compartiment Juridic, Resurse Umane, Achiziții Publice și Proiecte Culturale, persoană de contact: Referent de Specialitate: Vulpescu Victoria Cătălina, telefon: 0238/710383.

Desfășurarea concursului de angajare constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaților și data afișării rezultatelor finale ale concursului.

Concursul se desfășoară la sediu, in urmatoarele etape, conform art. 32:

1. a) Selecția dosarelor de înscriere la concurs pe baza îndeplinirii condițiilor generale și specifice de participare la concurs, se va realiza, cf. art 36 alin. (1) din HG 1336/2022, in termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv: 10.2026, ora: 16:30;

• Afișarea rezultatului selecției dosarelor folosind sintagma ,,admis” sau ,,respins”, însoțită de motivul respingerii dosarului, după caz, se va face la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 37 din HG 1336/2022, in termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru selecția dosarelor, respectiv până la data de: 10.2026, ora:16:30
• Contestațiile cu privire la rezultatul selecției dosarelor de înscriere se depun în maximum 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției dosarelor, art. 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 09.10.2026, ora: 14:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final, la sediul institutiei si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022, în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 14:00

1. b) proba scrisă va avea loc în data de: 10.2026 ora: 14:00, la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final al selecției dosarelor;

• Rezultatul probei scrise va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet, cf. art. 43 alin (2), in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv pana la data de 10.2026, ora 16:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei scrise se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei scrise, conform art 53 din HG 1336/2022, respectiv pana la data de: 10.2026, ora: 16:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final la sediul instituției si pe pagina de internet, conform art. 54 alin (3) din HG 1336/2022 în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv pana la data de 10.2026, ora: 14:00.

1. c) interviul va avea loc la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1 Buzău, intr-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, respectiv în data de 10.2026, ora: 14:00, cf. art 41 alin (5).

La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”.

• Rezultatul probei interviu va fi afișat la sediul instituției si pe pagina de internet in termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, respectiv cf art. 47 alin (3), pana la data de 10.2026, ora 16:00, cu precizarea punctajului obținut și a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;

• Contestațiile cu privire la rezultatul probei interviu se depun în maxim 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor probei interviu, respectiv, cf. art. 53 din HG 1336/2022, pana la data de: 10.2026, ora: 16:00, la secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor din cadrul Compartimentului Resurse Umane.

• Comisia de soluționare a contestațiilor va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor, respectiv 10.2026, ora: 16:00, cf. art 54 alin (3) din HG 1336/2022.

Comisia va afișa rezultatul final în termen de maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de afișare a rezultatului contestației la ultima proba sustinută, respectiv pana la data: 23.10.2026, ora 14:00, cf. art 56 alin 3), prin specificarea mențiunii admis sau respins.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Sunt declarați admiși la proba „scrisă” și la proba ,,interviu” candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Se consideră ,,admis” la concurs, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.

Afișarea rezultatelor probelor de concurs, precum și rezultatul final se face la sediul Centrului Județean pentru Artele Spectacolului și Cultură ,,George Ciprian” Buzău din Aleea Castanilor nr. 1.

Relații suplimentare la telefon: 0238.710.383.

FIȘA POSTULUI

1. Informații generale privind postul
2. Nivelul postului*): Funcție de execuție
3. Denumirea postului: Referent de specialitate (supraveghetor sală)
4. Gradul profesional: Gradul IA
5. Scopul principal al postului: Asigurarea primirii și orientării vizitatorilor, prezentării informațiilor aprobate, supravegherii spațiilor expoziționale și respectării regulilor de vizitare, precum și acordarea asistenței de bază pentru utilizarea echipamentelor interactive, în limitele atribuțiilor și instruirii primite.

1. Condiții specifice pentru ocuparea postului
2. Studii de specialitate**): superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în unul din domeniile fundamentale:

– Științe Umaniste și Arte

* Ramura – Filologie – Domeniul de licență – Limbă și literatură

* Ramura – Filosofie – Domeniul de licență – Filosofie

* Ramura – Istorie – Domeniul de licență – Istorie

* Ramura – Studii culturale – Domeniul de licență – Studii culturale

– Științe Sociale

* Ramura – Științe juridice – Domeniul de licență – Drept

* Ramura – Științe administrative – Domeniul de licență – Științe administrative

* Ramura – Științe ale comunicării – Domeniul de licență – Științe ale comunicării

* Ramura – Științe economice – Domeniul de licență – Economie, Contabilitate, Finanțe, Management, Marketing

* Ramura – Științe politice – Domeniul de licență – Relații internaționale și studii europene, Științe politice

* Ramura – Psihologie și științe comportamentale – Domeniul de licență – Psihologie, Științe ale educației

– Matematică și științe ale naturii

* Ramura – Științele pământului și atmosferei – Domeniul de licență – Geografie

* Ramura – Știința mediului – Domeniul de licență – Știința mediului.

1. Perfecționări (specializări): Nu este cazul
2. Cunoștințe de operare pe calculator (necesitate și nivel): Competențe digitale Microsoft Office (Word și Excel), aplicații de poștă electronică și internet – nivel mediu.
3. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: Cunoașterea a cel puțin unei limbi de circulație internațională (engleză/franceză), nivel mediu.
4. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, tact și discernământ, capacitate de a lucra sub presiunea timpului, capacitatea de a lucra în echipă, abilitate de comunicare, fluență și coerență în exprimare, operativitate, flexibilitate în gândire, receptivitate, profesionalism, sociabilitate, inițiativă, comportament adecvat, corectitudine în cadrul relațiilor de muncă.
5. Cerințe specifice***): Nu este cazul
6. Competența managerială****)(cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): Nu este cazul

1. Atribuțiile postului:

Prezintă vizitatorilor, grupurilor și delegațiilor informațiile aprobate privind clădirea, expozițiile, exponatele și obiectivele culturale și turistice promovate de instituție, în limita documentației puse la dispoziție.

Supraveghează spațiul repartizat și respectarea regulilor de vizitare și semnalează imediat orice risc, deteriorare, lipsă, tentativă de sustragere sau incident privind exponatele, standurile și bunurile aflate în spațiul expozițional.

Contribuie la desfășurarea vizitei în condiții de siguranță, ordine și respect și acordă vizitatorilor și expozanților sprijinul corespunzător atribuțiilor postului.

Acordă vizitatorilor instrucțiuni de bază pentru utilizarea echipamentelor de realitate virtuală, a ecranelor tactile și a sistemelor interactive de informare, potrivit instrucțiunilor tehnice primite.

Efectuează operațiunile de igienizare a dispozitivelor utilizate de public potrivit procedurilor, instrucțiunilor producătorului și materialelor puse la dispoziție de instituție.

Nu efectuează reparații, modificări sau intervenții tehnice pentru care nu este instruit.

Oprește utilizarea echipamentului atunci când constată o defecțiune sau un risc și informează imediat administratorul și persoana competentă desemnată.

Urmărește respectarea regulilor de acces și de ordine în spațiul repartizat pe durata montării, desfășurării și demontării expozițiilor și informează persoana responsabilă asupra incidentelor constatate.

Supraveghează, pe durata programului repartizat, respectarea regulilor de vizitare și intervine verbal, cu calm și în limitele atribuțiilor, pentru prevenirea atingerii, deteriorării sau sustragerii obiectelor expuse.

Verifică vizual, la preluarea și predarea serviciului, starea aparentă a exponatelor, standurilor și sistemelor de expunere din zona repartizată și consemnează ori raportează neconcordanțele constatate.

Informează publicul asupra zonelor cu acces restricționat și nu permite accesul persoanelor neautorizate în spațiile tehnice, de depozitare ori în celelalte zone semnalizate, solicitând sprijinul personalului de pază atunci când este necesar.

Semnalează imediat personalului de pază, administratorului și managerului, după caz, orice activitate suspectă, tentativă de vandalism, sustragere, conflict, accident sau alt incident.

Orientează vizitatorii către expoziții, puncte de informare, grupuri sanitare, căi de acces și ieșiri și oferă informații privind programul și serviciile disponibile.

Informează publicul cu privire la regulile de vizitare, fotografiere, filmare, fumat, consum de alimente, atingerea exponatelor și utilizarea echipamentelor interactive, potrivit regulilor aprobate și semnalizării existente.

Primește solicitările operative ale expozanților și le transmite serviciului sau compartimentului competent, fără a formula angajamente în numele instituției.

Contribuie, împreună cu personalul desemnat, la orientarea fluxului de vizitatori și la respectarea capacității și traseelor stabilite pentru spațiile expoziționale.

Verifică vizual funcționarea iluminatului ambiental și a ecranelor din zona repartizată și raportează defecțiunile persoanelor competente. Nu intervine asupra instalațiilor electrice sau în interiorul echipamentelor.

În situații de urgență, îndrumă vizitatorii către căile de evacuare și punctele stabilite și aplică măsurile prevăzute în planurile de evacuare și instrucțiunile primite, fără a-și depăși nivelul de instruire.

Obligații generale ale angajatului

• Îndeplinește sarcinile legale dispuse de manager, în limitele competențelor postului, în legătură cu activitatea Compartimentului Centrul Expozițional, Cultural și Turistic al Județului Buzău și cu respectarea pregătirii, instruirii și autorizărilor necesare.
• Îndeplinește la termen și la nivelul de calitate stabilit sarcinile legale repartizate.
• Colaborează cu personalul compartimentului și cu celelalte servicii și compartimente ale instituției pentru realizarea programelor, proiectelor și activităților aprobate.
• Utilizează eficient timpul de muncă.

• Folosește eficient timpul de muncă.

• Respectă obligația de loialitate față de instituție, confidențialitatea informațiilor și documentelor de serviciu și regulile interne de conduită, fără afectarea drepturilor și libertăților recunoscute de lege.
• Manifestă o conduită profesională, responsabilă și respectuoasă în relațiile cu colegii, colaboratorii, prestatorii, expozanții, vizitatorii și publicul.
• Păstrează confidențialitatea informațiilor, datelor, documentelor, materialelor și mijloacelor de acces de care ia cunoștinț