Referent de specialitate grad III Achiziții

Unitatea Militară 01495 Cincu, județul Brașov organizează concurs pentru ocuparea postului vacant de execuție pe perioadă nedeterminată, program normal 8 ore /zi și de 40 ore /săptămână, nivel de studii superioare a următorului post vacant de execuție de personal civil contractual, astfel:

– 1 (unu) post post referent de specialitate grad III în biroul achiziții.

1. Condiții generale pentru încadrarea posturilor conform HG 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, art. 15:
2. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
3. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
4. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
8. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
9. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

1. Condițiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:

• Absolvirea studiilor de nivel superior în domeniul economic sau juridic;
• Deținerea de cunoștințe de operare/programare pe calculator la un nivel ridicat;
• Nivelul de acces la informații clasificate este strict secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind efectuarea verificărilor de specialitate în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, în situația în care va fi declarat/ă „admis/ă”;
• Curs de calificare/specializare certificat de absolvire a unui curs în domeniul achizițiilor publice;
• Vechime: minim 6 luni în domeniul achizițiilor;
• Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitărilor de urgență;
• Abilitatea de lucru în echipă, spirit de inițiativă, comunicare, capacitate de analiză și sinteză, rezistență la stres;
• Disponibilitate pentru desfășurarea activităților în condiții de stres și efort prelungit;
• Adeverință medicală care atestă starea de sănătate, eliberată de către medicul de familie sau unitate abilitată din care să rezulte că este apt pentru angajare;
• Conduită morală și disciplinară corespunzătoare lucrului în mediu militar.
• Persoana declarată „Admis” la concurs să fie de acord cu privire la procedura de verificare și avizare pentru eliberarea autorizației de acces la informații clasificate nivel „strict secret”, cu prelucrarea datelor cu caracter personal și cu filmarea pe timpul desfășurării probelor de concurs.

1. Documente obligatorii pentru constituirea dosarului posturilor conform HG 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice Art. 35:

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar cu șină care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs adresată comandantului unității, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022 (va fi pus la dispoziția candidatului în vederea completării, la momentul depunerii dosarului de candidat la U.M. 01495 Cincu);
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

NOTĂ:

– adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

– documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

– documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

– toate documentele solicitate în copie vor trebui prezentate și în original pentru verificarea conformității;

– documentele vor fi constituite într-un dosar de plastic.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este 30.10.2026, ora 13.00.

D:Bibliografie de concurs

1. Legea. nr.98/2016 privind atribuirea contractelor de achiziție public, cu modificările și completările ulterioare.
2. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice cu modificările și completările ulterioare.
3. ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ Nr. 98 din 14 decembrie 2017 privind funcția de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziție publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii
4. Hotărârea de Guvern nr. 921/2011 pentru aprobarea normelor de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 30/2006 privind funcția de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziție publică, cu modificările și completările ulterioare;

1. LEGE Nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor

1. Ordinul ANRMAP nr. 509/2011 privind formularea criteriilor de calificare și selecție;
2. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 1140/2025, pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare.

1. Ghidul privind ,,Strategia de contractare”-ANAP-www.ANAP.ro

1. Notificare ANRMAP– privind utilizareaDUAE în procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică-www.ANAP.ro
2. Ordin nr. 281/2016 din 22 iunie 2016 privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achizițiilor publice și Programului anual al achizițiilor sectoriale
3. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare.

1. Ordin M 17/2012 al Ministerului Apărării Naționale – Regulamentul de ordine interioară pentru personalul civil din Ministerul Apărării.

E: Tematica de concurs

1. Autoritatile contractante
2. Principiile în achizițiile publice
3. Planificarea achizițiilor publice

4.Strategia de contractareUAE-Documentul European de achizitii publice.

1. Procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică

7.Exceptari specifice pentru contractile de servicii.

1. Elaborarea documentației de atribuire a contractelor de achiziție publică
2. Inițierea și lansarea procedurii
3. Derularea procedurii de atribuire a contractelor de achiziție publică
4. Atribuirea contractului de achiziție publică
5. Soluționarea contestațiilor
6. Derularea și finalizarea contractului
7. Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziție publică

15.Proceduri de achizitie publica desfasurate integral in sistem electronic.

1. Licitația electronică ca etapă finală a unei proceduri offline
2. Procesul bugetar
3. Principii în execuția bugetară
4. Întocmirea și actualizarea Programului Anual al Achizițiilor Publice

20.Organizarea,conducerea si finantarea spitalelor publice.

1. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice.
2. Organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale

23.SEAP platforma pentru initierea ,urmarirea si desfasurarea achizitiilor publice.

1. Obligațiile salariaților conform codului muncii
2. Răspunderea disciplinară a salariaților conform codului muncii.

26.Timpul de muncă și timpul de odihnă;

27.Abateri disciplinare și sancțiuni disciplinare.

1. Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor de personal civil contractual vacante la Centrul Național de Instruire Întrunită „Getica”

Nr. crt.	Activitatea	Data limită de desfășurare a activității
1.	Depunerea dosarelor la sediul unității 10 zile lucrătoare de la data publicării	19 – 30.10.2026 În zilele lucrătoare în interval orar 10.00 -13.00
2.	Selecția dosarelor	02.11.2026 Ora 14.00
3.	Întocmirea procesului verbal cu rezultatele privind admiterea la concurs, afișarea acestuia la sediul U.M. 01495 Cincu și publicare pe pagina de internet (www.forter.ro) a rezultatelor privind selecția dosarelor	02.11.2026 ora 16.00
4.	Depunerea eventualelor contestații în urma selecției dosarelor și înregistrare acestora la compartimentul documente clasificate al U.M. 01495 Cincu	03.11.2026 ora 10.00
5.	Soluționarea eventualelor contestații depuse în urma selecției dosarelor	04.11.2026 ora 15.00
6.	Întocmirea procesului verbal de rezolvare a contestațiilor și afișarea rezultatelor contestațiilor la sediul U.M. 01495 Cincu și pe pagina de internet	04.11.2026 ora 16.00
7.	Stabilirea subiectelor de concurs pentru proba scrisă	09.11.2026 orele 08.00-10.00
8.	Desfășurarea probei scrise	09.11.2026 orele 10.00-11.00
9.	Notarea probei scrise	09.11.2026 orele 11.00-13.00
10.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă la sediul U.M. 01495 Cincu și publicare acestora pe pagina pe pagina de internet	09.11.2026 ora 14.00
11.	Depunerea eventualelor contestații la proba scrisă și înregistrarea acestora la compartimentul documente clasificate al U.M. 01495 Cincu	10.11.2026 ora 10.00
12.	Soluționarea eventualelor contestații la proba scrisă	11.11.2026 orele 12.00-14.00
13.	Întocmirea procesului verbal și afișarea rezultatelor eventualelor contestații la proba scrisă	11.11.2026 orele 14.00-16.00
14.	Stabilirea planului de concurs pentru proba practică	12.11.2026 orele 08.00-10.00
15.	Desfășurarea probei practice	12.11.2026 orele 10.00-12.00
16.	Notarea probei practice	12.11.2026 Până la orele 14.00
17.	Afișarea rezultatelor la proba practică	12.11.2026 Până la ora 14.00
18.	Depunerea eventualelor contestații la proba practică și înregistrarea acestora la compartimentul documente clasificat al U.M. 01495 Cincu	13.11.2026 Până la orele 10.00
19.	Soluționarea eventualelor contestații la proba practică	16.11.2026 Până la ora 15.00
20.	Întocmirea procesului verbal și afișarea rezultatelor eventualelor contestații la proba practică	16.11.2026 Până la ora 16.00
21.	Întocmirea planului de interviu	17.11.2026 orele 08.00-10.00
22.	Desfășurarea interviului	17.11.2026 orele 10.00-12.00
23.	Consemnarea interviului în scris în anexa la procesul-verbal semnarea acestuia de către membrii comisiei și candidat, afișarea rezultatelor interviului la sediul U.M. 01495 Cincu și publicarea acestora pe pagina de internet	17.11.2026 Până la ora 14.00
24.	Depunerea eventualelor contestații privitoare la interviu și înregistrarea acestora la compartimentul documente clasificate al U.M. 01495 Cincu	17.11.2026 Până la ora 16.00
25.	Soluționarea eventualelor contestații la interviu	18.11.2026 10.00-13.00
26.	Întocmirea procesului verbal și afișarea rezultatelor eventualelor contestații la interviu	18.11.2026 13.00-15.00
27.	Întocmirea raportului final al concursului	18.11.2026 15.00-16.00
28.	Afișarea rezultatelor finale la sediul U.M. 01495 Cincu și publicarea acestora pe pagina de internet a unității	18.11.2026 ora 16.00

Punct de contact: – U.M. 01495 Cincu cu sediul în loc. Cincu, jud. Brașov, telefon secretar – 0268/244105, interior 134 sau 105.

Detaliile organizatorice, condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile și accesând pagina (www.forter.ro și portalul posturi.gov.ro).

Note:

1. Toate activitățile se desfășoară la sediul U.M. 01495 Cincu, loc. Cincu, str. Principală, nr. 1, județul Brașov

1. În conformitate cu prevederile art. 41, alin. (9) din Hotărârea nr. 1336 din 28.10.2022, toate probele se pot înregistra video, fiind folosite ca probe în caz de contestații.

1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor și după fiecare probă în parte în scris la sediul unității.
2. Rezultatul final al concursului nu se contestă. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ în condițiile legii.
3. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare după caz.
4. Prezentarea la post în data de 09.12.2026, ora 8.00.
5. Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art.27 din Legea 53/2003 – Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligația să completeze dosarul profesional, până la data de 03.12.2026, cu fișa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art.13-17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății muncitorilor , cu modificările și completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru munca specifică postului. Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă. În acest sens, candidații vor lua la cunoștință pe bază de semnătură despre aspectul mai sus menționat.